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关于2012年度南京市企业社保与公积金最低缴纳基数调整与差额补缴的通知

发布时间：2019-01-22 15:52:14

尊敬的客户，您好：

一．关于社保基数调整说明：

1. 经与南京市社保中心确认，2012年度南京市社保最低缴纳基数将调整为1973，于2012年7月正式执行，官方公布文件公告见本通知尾页。

2. 2012年7月开始，社保缴纳基数不足1973的，将统一提高至1973，2012年7月社保费用差额部分将于2012年8月份账单中收取。原先按照最低1794缴纳社保的，差额明细如下：

2012年度企业社保（五险）最低基数调整

（单位：元）

企业承担（32.3%）

个人承担（11%+10）

总费用合计

原最低基数 1794

579.5

207.3

786.8

现最低基数 1973

637.3

227

864.3

差额

57.8

19.7

77.5

其他：超过1794不足1973的请按照缴纳比例核算差额。

二．关于公积金基数调整说明：

1. 2012年7月起，南京市住房公积金最低缴纳基数调整为1320，南京市住房公积金管理中心公告文件http://www.njgjj.com/public/njgjj/zxgg/201207/2012-07-11_10127.htm

2. 2012年7月按照最低1150缴纳的，统一调整至1320，2012年7月公积金差额部分统一在2012年8月份账单中收取。

2012年度住房公积金最低基数调整（单位：元）
	企业承担（8%）	个人承担（8%）	总费用合计
原最低基数 1150	92	92	184
现最低基数 1320	106	106	212
差额	14	14	28
注：费用核算按照四舍五入取整数缴纳

友情提醒：对于2012年7月、8月离职员工，各客户单位与员工结算工资时请注意扣除7月份社保及公积金个人承担部分差额。对于社保及公积金所有差额费用将统一向客户单位收取，朗易人才不负责向员工个人追缴差额费用。

如对此有所疑义，请与您的客户经理沟通协商解决！

南京朗易人才感谢您一直以来的支持！顺祝商祺！

南京朗易人力资源有限公司

2012-07-11

南京市2012年度社会保险缴费基数

发布日期: 2012/07/10

南京市人力资源和社会保障局文件
宁人社[2012]224号
---------------------------------------------------------------------------------------------------
关于公布2012年度社会保险缴费基数等有关事项的通知

各区县人力资源和社会保障局、各有关单位：
    根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2012]199号)精神，经市政府批准，现就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社会保险缴费基数等有关事项通知如下：
    一、养老保险缴费基数
    (一)参保企业和职工月缴费基数下限为1973元，上限为13678元。
    (二)个体工商户和灵活就业人员月缴费基数下限为1973元，月缴费额下限为394.6元。
    (三)溧水县、高淳县参保企业和职工月缴费基数及个体工商户和灵活就业人员月缴费基数，由两县根据省厅文件规定确定。
    二、企业职工医疗、失业、工伤、生育保险的缴费基数参照养老保险缴费基数执行。灵活就业人员参加医疗保险(包括大病医疗救助费、生育保险费)的月缴费标准调整为140元；灵活就业人员参加失业保险的月缴费标准调整为59元。
    工伤(亡)的职工及解除劳动关系因工致残人员，工伤保险待遇以职工年平均工资作为计发基数的，按50970元计算；人口平均预期寿命按77.l岁计算。
    符合《南京市建筑业农民工社会保险实施办法》(宁政办发[2007]132号)规定，按工程项目为单元参加工伤保险的企业，以工程总造价缴费的，费率为1.2％o：以工程总造价中人工成本缴费的，费率为0.8％”。
    三、2012年7月1日至2013年6月30日期间办理退休、定期生活费手续的人员，基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3832元计算。
    四、调整后的缴费基数从2012年7月1日起执行。

                       南京市人力资源和社会保障局
                           二O一二年七月九日

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