025-58822565
非法用工发生伤亡，可向出资人追责！
案情简介 曾女士系外省市来沪从业人员，于 2016年2月春节后经过招工进入某某箱包厂从事剪线头、打扣子等工作，被告吴某为该箱包厂的厂长及出资人。该箱包厂并未办理营业执照，也...
服务与分享
-
19
2019.Feb
-
14
2019.Feb
社保基数可以和员工约定么？
案例 陈某是某公司的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算每月工资。由于企业生产经营随着市场情况不断...
-
12
2019.Feb
员工入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办？
【裁判摘要】 劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月，由于社会保险费用的按月缴纳，劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末，导致新用人单位无...
-
12
2019.Feb
员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？
案例背景 某销售公司，因市场需求下降，产品市场占有率下降，销量急剧下滑，销售业绩连续 2个季度没有完成目标，老板和销售部很着急。公司会议讨论后，大家认为销售部人员配备不齐，影响...
-
12
2019.Feb
公司能否解除私自兼职的员工
【案例】 颜某兼职一份门房值夜班的工作，公司发现后要求他一周内辞去兼职的事情。而颜某没有辞去兼职，却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机...
-
12
2019.Feb
连签二次劳动合同， 就必签无固定期合同？
案例 王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同，2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限劳动合同的手续，合同至2009年7月止。2008年5月，王某被提升...
-
30
2019.Jan
为什么员工离职一定要开具离职证明？
离职后，原则上公司是要给员工开具离职证明，如果公司借某种原因，不开具这个证明，结果会怎样？ 【基本案情】 2011年7月28日，周大伟与ZJ银行签订《劳动合同》一份，约定工...
-
30
2019.Jan
曾严重违纪的劳动者，在劳动合同到期终止后，能否主张经济补偿金？
案例简介 劳动者徐某向劳动保障监察机构投诉，反映上海某制造公司（以下简称“制造公司”）无故拖欠其工资，并要求制造公司依法支付终止劳动合同的经 济补偿金。劳动保障监察...
-
30
2019.Jan
为防员工“泡病假”，单位可否要求劳动者到指定医院就诊？
案情简介 马女士系本市某外贸公司财务总监，月工资20000元。自2018年1月起，其因罹患急性腰椎间盘突出病症开始连续就医，公司根据其提供的病假证明单，也按月向马女士支付病假工资。...
-
30
2019.Jan
看了就知道：“三方就业协议书”≠“劳动合同”
【案情简介】 2017年9月，黄浦区劳动保障监察大队接到王某举报，反映某管理（集团）公司未按规定和多名劳动者签订劳动合同。接报后，黄浦区劳动保障监察大队按程序指派监察员对该公司展...
