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如何判断劳动合同发生变更？
案情简介 2017年11月，几十名某网络购物平台配送员向劳动保障监察机构反映平台擅自调岗且未按规定支付解除劳动合同的经济补偿金。接报后，劳动保障监察机构立即派员上门调查。 经查...
服务与分享
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2019.Jan
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2019.Jan
职工在公司组织的纯旅游活动中受伤能否认定为工伤？
案情回顾 王某系某食品公司的车间操作工。2015年10月31日，该食品公司组织公司职工至浙江安吉旅游，参观浏览大竹海、藏龙百瀑及白茶九龙峡等景区，公司职工可自行决定是否参加，未做强制...
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2019.Jan
企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金
一、 典型案例 王某于2007年春节过后，和同村老乡一起进城务工，经老乡介绍进入一家餐饮行业的企业A公司从事服务员工作，双方约定基本薪酬为1500元。因王某系农村户口，A公司要求王某...
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2019.Jan
下班途中的交通事故认定工伤
一、 典型案例 吴某系江苏省通州市某纺织有限公司工人。2007年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两...
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2019.Jan
未签劳动合同，谁之过？
一、 典型案例 韩某在北京某公司工程部当水暖工，劳动合同期限为2007年4月日至2008年4月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日，韩...
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2019.Jan
招聘工作小心入坑
招聘是HR的一项重要工作职责，在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不然任何事情包括劳动争议都是有前因后果的，劳动合同签订后产生...
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2019.Jan
劳动合同的到期日恰逢法定节假日，如何处理？
咨询问题 前不久，接到一单位负责人电话，公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日，公司与该员工终止劳动合同，但员工提出元旦属于法定节假日，劳动合同终止日期需要延后到节后上班...
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2019.Jan
未足额支付病假工资后果很严重！
案情简介 李燕于2004年9月入职西南电器公司，岗位质检员，双方于2004年9月签订劳动合同，并缴纳社保。 2015年4月24日，李燕突发疾病住院治疗24天，并向西南公司处请病假6个月...
