近日一则新闻引发了网民热议：

西安某资产上千亿的国企，9月公布的人事变动，

一名80后出任董事长，两名90后当选为董事，

其中一位95年出生的董事去年刚毕业没有工作经历。

且不论以上三人的人事任免最终如何，若放眼我们的A股来看，

2018年初在上市公司的董事长职位上，“80后”和“90后”已有91人。

对比他们，我们80后、90后又有多少人还在公司的底层挣扎求生？

没钱没资源没背景的三无普通人，该怎么改变自己的职场命运？

给大家提三点建议。

一、找准职业定位

职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，

它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题，也是根本性问题。

职业定位有三层含义：

一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；

二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；

三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作岗位上，也就是我们常说的“人岗匹配”。

二、修炼职场情商

当你踏入职场后，你会发现不管你从事什么样的工作，情商都是相当重要的。

如果你不懂人情世故，势必会得罪很多人，

情商低的人在说话的时候最容易让人感到反感，

如果你周围的同事不喜欢你，你的上司也不喜欢你，

那么你还能够在这家公司混下去吗？答案自然是否定的。

所以，如果职场情商太低，那就得好好修炼一下，以下几条经验仅供参考：善于观察环境；遇事先保持冷静；注意说话方式。

三、坚持不懈的努力

2017年12月31日，

习近平在发表新年贺词时说：

幸福都是奋斗出来的。

这句掷地有声的论断，道出了一个真理：

只有不断奋斗，人生才能得到升华。