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人力资源派遣中要注意的法律问题
《劳动合同法》对人力资源派遣相关问题做出了明确的规定，同时也就赋予劳动者更多的权利，加大劳动者的保护力度，大大的提高了劳动者的社会地位，通过对人力资源派遣中的相关法律问题进行分析...
服务与分享
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2019.Feb
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2019.Feb
2月新规来啦，这些都与你有关！
全国新规 2月可以补扣1月工资个税 2019年1月1日起,新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开始实施。但是有些人没有来得及报送个人家庭资料,影响了1月份享受扣除税款。 ...
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2019.Feb
个人所得税6项专项附加扣除问答
2019年1月1日起，纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以...
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2019.Feb
个人缴纳社保和单位缴纳社保区别 四个方面不同
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析： 一、险种不同 这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保...
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2019.Feb
劳动关系批量处理有哪些法律风险及法律外风险？
所谓批量处理，就是成批地解雇员工，或转移劳动关系到关联公司，或成批地停工待岗等。批量处理并不是一个法律概念，但作为一种经常发生的现象以及人力资源工作者经常面临的难题，值得好好研究。...
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2019.Feb
这几个法律风险，可能99%的HR都不知道
1、职位描述的原则性和具体性如何把握？ 答： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招聘员工时，应当将工作内容如实告知候选人。 职位描述便是描述工作内容的文件，具有法律意义...
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2019.Feb
申请劳动争议仲裁的误区是哪些？
申请劳动仲裁时候，该怎么样围绕劳动关系准确表达事实与理由部分？申请人提出仲裁请求时候应该尽量一并提出全部的，不要随意变更仲裁请求。而还有劳动者要做必要的诉前调查取证，不能够把调查...
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2019.Feb
HR的12份必备法律文件
一、劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2、合同内容 企业至少应准...
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2019.Feb
劳动合同没盖“鉴证章”有效吗？
一般而言，订立劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字盖章。那么对于用人单位来讲，是否需要盖“劳动合同鉴证章”呢？要是没有盖“鉴证”章的话，这份劳动合同还是否具有...
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2019.Feb
“三期”女员工最常见的3种劳动争议及其权威解读
所谓“三期”女职工就是特指孕期、产期、哺乳期的女职工，出于对三期女职工的保护，在相关劳动法对对其有特殊保护。所以很多人都说“三期”奶女职工动不得，否则企业...
